Digitaliza el ciclo completo del colaborador: contratos, recibos, políticas y avisos de privacidad con evidencia criptográfica reconocida ante autoridades laborales mexicanas.
Certificación al momento de la contratación con sello de tiempo NOM-151.
Prueba criptográfica de que el aviso fue entregado en una fecha específica.
Conservación íntegra del expediente del colaborador por el plazo legal.
Los expedientes laborales digitales son admisibles como prueba conforme al artículo 776 de la Ley Federal del Trabajo y al Código de Comercio cuando cumplen con la NOM-151-SCFI-2016.
Más información en nuestra ficha sobre NOM-151.
Profundiza en los fundamentos técnicos y legales que respaldan este caso de uso.
Emite títulos, constancias, diplomas y kárdex con sello de tiempo NOM-151 y hash SHA-256. Anti-falsificación criptográfica con verificación pública para empleadores e instituciones.
Ver casoSella contratos, evidencia digital, capturas y comunicaciones con hash SHA-256 y sello RFC 3161. Fecha cierta y no repudio para procesos judiciales y arbitrales en México.
Ver casoEleva el nivel de control documental de tu empresa con evidencia criptográfica para auditorías internas, SOX, ISO 27001, controles SCI y procesos sensibles.
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